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(無題) 削除/引用 No.7339-4 - 2018/10/22 (月) 19:51:39 - wsでfrgtひゅじ 私はこんなすごいことやってきた、こんなことができると延々自己アピールを書いてくる人が多いのですが、採用する側からすると、正直な話、その人がいままで何をやってきたかよりも、自分らの研究室の研究にどのくらい関心をもってくれているのか、赴任したらここで一緒にどんなことをしてその研究を（自分たちでは出来ないようなアプローチで）どんな方向に展開してくれるのか、の方が何十倍も知りたいのです。自分の研究経験や技術をそのあたりとうまくリンクさせて書けば(研究費申請の研究計画を書くような感じでなるべく現実的、具体的に)ありきたりの公募用書類とは質的にだいぶ違ったものになるとおもいます。 書く前に、すくなくとも応募先から出た過去５年間の論文＋それ以前の主要論文は読んで内容を頭にいれておきましょう。

(無題) 削除/引用 No.7339-3 - 2018/10/22 (月) 19:19:34 - ほっ！ ありがとうございます！！ そうですね、採用を担当される先生方の目線で考えるべきですね。 感謝です。

(無題) 削除/引用 No.7339-2 - 2018/10/22 (月) 17:56:14 - wsでfrgtひゅじ 採否に関わるようなことではないとおもいますが、心配ならば丁寧語で書いて損はないとおもいます。 自身の独自の研究計画を書くとともに、応募先の研究内容を十分に理解したうえで、赴任したら具体的にどんな面でどんな貢献ができるかをちゃんと書いた方がいいです。採用する側の視点を考えて書きましょう。

大学教員公募の文章について 削除/引用 No.7339-1 - 2018/10/22 (月) 13:41:22 - ほっ！ 初歩的な質問で大変申し訳ないのですが・・・ この度、初めて大学教員の公募にトライしようと思いました。 その際に提出する書類のことなのですが、文章は〜なので〜と考えていますといった丁寧語で書くのか、科研費みたいに〜である、〜と考えているって書き方でいいのか分からない状況です。 公募の書類を作成された方のご意見をお聞きしたいです。

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